一次，秦力和童达跟着总经理到下面的一个下层单位去洽谈业务，这个单位离总公司有不短的路程。这天下着细雨，雾蒙蒙的。前面的路看不清楚，快到目的地时，司机不小心把车开进了一个泥坑。秦力和童达连忙从车里出来，在车的前面奋力推着车子。司机加足了马力。企图从泥坑里冲出来，试了频频都不成。最终总经理也加入了推车的行列，因他们人少。试了频频都失败了。秦力、童达、总经理、司机都是满头大汗。
这时童达不见了，秦力四处张望了一下，也没看见童达。秦力和童达是竞争对手，平时秦力就对童达有看法，觉得他为_人不太实在，只是会在总经理面前耍嘴皮子，不像自己是凭实干得到总经理信赖的。这样的人迟早要露馅的，这不是，只是出了些力就躲开了，看来这副总经理的位置要落入我身上了。
秦力回去后查阅了许多资料，苦思冥想拿出了一份治理条例，为了保险起见，他还请同行的权威人士给他提了宝贵意见，最终交给了总经理。童迭回去后则发动他的下属，每人写一份公司的治理条例，他把员工们的治理条例收上来，进行分析综合，去伪存真，去粗留细，总结成一份适合本公司实情的治理条例，最终交给了总经理。
秦力很不服气，去找总经理。总经理对他说。作为一个领导，不只要求他本人有多能干，还要求他会借用员工的力气和聪明。童迭最大的优点就是会借力，借用众人的力气和聪明。为公司服务。比如那次推车和这次的治理条例。他的这些特点是一个好领导必备的。