蓄电池状态测试仪《2025年Q3旅游行业薪酬报告》由易路旗下“薪智”平台发布，依托大数据与AI技术，从样本分布、人力指标、人力需求、福利洞察及热门岗位薪酬等维度，全面呈现旅游行业人力资源核心状况，为企业制定人力资源策略与求职者规划职业提供参考。

　　样本分布上，旅游行业涵盖旅游、餐饮、酒店、生活服务四大二级行业，旅游领域有5993家公司、1121792个样本，代表企业包括中青旅、同程旅行等；企业以民营为主（97%），规模多为100人以下（65.4%）；总部集中于北京（531家）、上海（460家）、成都（380家）等城市，地域分布较为广泛。

　　人力指标方面，涨薪率呈波动趋势，2021-2024年旅游行业涨薪率依次为3.5%、1.1%、1.5%、1.1%，近12个月（2024.09-2025.08）为1.3%，2025年预测为1.9%；城市维度，2024年青岛涨薪率最高（10.3%）。离职率方面，2019-2024年旅游行业离职率在14%-25.3%之间，2022-2023年连续两年为各行业最高，2024年回落至18.4%。应届生起薪逐年微涨，2024届大专、本科、硕士平均起薪分别为5417元、6043元、8236元，职能差异明显，大专学历销售类起薪最高，本科学历工程类最高，硕士学历支持类最高；北京本科应届生起薪（8205元）高于全国平均水平。城市薪酬差异系数以北京为基准，2025年华东地区上海最高（103.1），华南地区深圳94.7、广州79.5，其他区域城市系数多在54.1-78.5之间，部分城市较上年有小幅变化。

　　人力需求上，招聘量持续下降，2023-Q4至2025-Q3招聘量从25556降至6254，2025-Q3环比降36.8%，但招聘薪酬稳步上涨，2025-Q3平均月薪8163.665元，环比涨0.9%。城市招聘趋势中，近1个月北京招聘量最高（137），长沙招聘量环比涨幅（40.9%）与薪酬环比涨幅（2.2%）均最高，北京招聘薪酬最高（12518元）。招聘动态方面，近8季扩招公司占比降10.4%，平招公司占比涨10.8%，缩招公司占比降0.3%，2025-Q3扩招、平招、缩招公司占比分别为34.6%、27.9%、37.5%。热门职能中，近1个月市场策划招聘量最高（81），远程客服招聘量环比涨幅最高（90.9%），管理职能招聘薪酬最高（24016元）。

　　福利与薪酬方面，企业人均福利预算多集中在300-600元（42%），春节重点节日人均福利50分位为370元。热门岗位薪酬上，一线城市旅游相关岗位差异显著，2025年近12个月，市场营销类用户运营专员年总现金收入90分位达36.4万元，销售类大客户销售专员45.1万元，生活服务类导游20.9万元，整体呈现出高级运营与销售岗位薪酬较高的特点。